Almedalstips jämställdhet, mångfald och inkludering

21 jun Almedalen 2018 – Seminarium och mingel på tema jämställdhet, mångfald och inkludering

Äntligen dags för Almedalen igen!

Är du intresserad av seminarium och mingel kring frågor som rör jämställdhet, mångfald och inkludering – då har du kommit helt rätt! Här nedan har jag nämligen listat mina tips på seminarium och mingel som rör dessa ämnen. Främst är seminarierna kopplade till mångfaldsarbete på arbetsplatser, men det finns även vissa andra.

Är du ny på min sida? Välkommen hit! Jag arbetar som mångfaldskonsult och hjälper till vardags chefer, HR och jämställdhets-/mångfaldsansvariga att skapa inkluderande arbetsplatser. Jag erbjuder bland annat hjälp med kartläggningar, strategier och handlingsplaner, aktiva åtgärder, utbildning i inkluderande ledarskap och inkluderande arbetsplatser, och omvärldsbevakning inom ämnena jämställdhet, mångfald och inkludering. I augusti 2018 kommer min första bok ”Diskrimineringslagen – handbok för chefer” ut.

Hör gärna av dig om du är nyfiken till matilda@matildaandersson.se! Och ja, självklart kommer jag även finnas på plats i Almedalen.

Här kommer mina tips:

Seminarium – jämställdhet, mångfald och inkludering

 

Söndag 1 juli

14:45 – 15:10 Hotet mot det svenska innovationsklimatet – så stärker vi förutsättningarna för kvinnliga grundareDi Digital
17:30 – 18:15 Öppning av det nordiska programmet. Vilka kliv behöver vi ta för verklig jämställdhet i arbetslivet?Nordiska ministerrådet, Nordiska rådet, Nordens Fackliga Samorganisation

 

Måndag 2 juli

08:30 – 09:20 Nudging: en knuff mot en mer jämställd och hållbar världStudio Flock
09:00 – 10:00 Attityder inom idrotten- är jämställd sponsring en utopi?Svenska Spel
09:00 – 10:30 Jobb ger integration – mer än någonting annatSvenskt Näringsliv
09:30 – 10:30 Jämställd regional tillväxt är lokalt produceradRegion Norrbotten
10:00 – 10:45 Kulturkompis – make friends through culture – en väg till nyanländas sociala etableringStudieförbundet Bilda
10:00 – 11:00 Mångfald ett måste för stadens överlevnad?Dagens industri, White Arkitekter
10:00 – 11:00 Vill du bidra till jämställdhet? Att locka fler kvinnor till typiskt manliga branscherVolkswagen Group Sverige, Consid Q Rendezvous
10:10 – 10:50 Förändra narrativen och utmana normenStudio Flock
10:45 – 11:15 Att styra och leda en räddningstjänst för allaNätverket jämställd räddningstjänst (NJR), Myndigheten för samhällskydd och beredskap (MSB), Brandkåren Attunda
10.45-11.45 Hur jobbar vi smart för att ta emot och behålla personer med funktionsnedsättning på arbetsplatsen?, Iris
11:00 – 11:40 Kreativ inkluderande kommunikation – förutsättningen för överlevnadStudio Flock
11:00 – 11:45 Hur skapar vi ett hållbart arbetsliv genom universellt utformade arbetsplatser?Swedavia
14:00 – 14:30 Så går vi vidare efter metoo?Aftonbladet
15:00 – 15:45 Metoo – Från hashtag till handlingTCO
16:00 – 17:00 Jämställdhet är en affärsstrategisk frågaABB AB
18:00 – 18:15 Hur har kommunikationsbranschen påverkats av metoo-rörelsen?Nowa Kommunikation, Resumé, Novus Opinion, KIMM, Wise Professionals, Sveriges Marknadsförbund.
20:00 – 22:00 Hur skapar vi innovativa, lönsamma och jämställda företag?Industrin tar matchen, Teknikkvinnor, Teknikföretagen

 

Tisdag 3 juli

08:00 – 08:45 Hur bryter vi uråldriga maktstrukturer inom industrin?IF Metall
08:00 – 08:50 Så får vi fler tjejer att välja teknik i skolanIndustrin tar matchen, Teknikkvinnor, Teknikföretagen
08:00 – 09:00 Framtidens offentliga rum: Hur skapar vi inkluderande rum?White Arkitekter
08:30 – 09:30 Transpolitiken och jämställdhetspolitiken – måste det bli konflikt?Inclusion Academy, RFSL
08:30 – 09:45 Så skapar vi arbeten för nyanlända – snabbspårsutbildning genom akademi och näringslivNovare Potential
09:00 – 09:30 Företagen måste stå upp för mänskliga rättigheter – varför då?Kantar Sifo
09:00 – 09:45 Lokalt samarbete för integration mellan näringsliv och lokalförening – finns det framgångsexempel?E.ON, FC Rosengård
09:00 – 09:45 Så öppnar vi fler dörrar – nyanländas väg till arbeteUnionen Stockholm, Unionen Göteborg, Unionen Sydväst
09:45 – 10:45 Jämställda löner i Sverige – en utopi?Inclusion Academy, Lönelotsarna
10:00 – 10:30 Halkar Sverige efter i den globala konkurrensen? Hur attraherar vi unga talanger till IT-branschen?HPE / Hewlett Packard Sverige AB
10:00 – 10:45 Hur ska du rekrytera för att inte missa kompetensen?Riksförbundet Attentions arvsfondsprojekt ADHD på jobbet
10:00 – 11:00 Hur kan mentorskap underlätta etableringen av nyanlända?Jusek
10:00 – 11:00 Framtidens arbetsgivare sätter olikheter framför likheter–rekrytering, inkludering och vägen framåtNovare Peritos AB
10:15 – 11:00 Nudging – Vägen till ett inkluderande och framgångsrikt företag, Veckans Affärer, Mångfaldsakademien
10:30 – 11:00 Att kommunicera i det mångkulturella Sverige. Vad ska du tänka på för att inkludera fler?KAPI – mångkulturell insikt och kommunikation
10:30 – 11:30 Jämnt på jobbet – strukturerat jämställdhetsarbete för byggbranschen, AB Svensk Byggtjänst
10:30 – 11:30 Social hållbarhet i praktiken – hur tar näringsliv, offentlig sektor och civilsamhälle sitt ansvar?Svenska Röda Korset
11:00 – 12:00 Varför är inkludering så svårt?Inclusion Academy
11:30 – 11:55 Vem får och kan bidra? Andra perspektiv kring funktionsnedsättningar och arbetsliv., Föreningen JAG, Allmänna Arvsfonden
12:30 – 13:30 Vad kan vi göra för att inkludera fler i samhället och på arbetsmarknaden?Inclusion Academy
13:00 – 13:45 Kvinnor säger me too – vad säger männen?HSB
14:15 – 15:00 Så löser vi byggbranschens problem med dödsfall, korruption och ojämställdhetDagens Nyheter, Byggcheferna
14:30 – 15:05 Så blir vi mer inkluderande branscher – den nakna sanningenIndustrin tar matchen, Energiföretagen Sverige, EnergiFöretagens Arbetsgivareförening
15:00 – 15:30 Osynliga murar och blinda fläckar – varför är inkluderande kommunikation så svårt?Berghs School of Communication
15:00 – 16:00 Konflikter och kränkningar knäcker kollegor – så kan trenden vändasDagens industri, Previa
15:15 – 16:15 Mångfald för konkurrenskraft: Sverige har inte råd med kompetensutvisningar och främlingsfientlighetABB AB
18:00 – 18:15 Inkluderande kommunikation – en bristvara?Nowa Kommunikation, Resumé, Novus, KIMM, Wise Professionals, Sveriges Marknadsförbund

 

Onsdag 4 juli

07:30 – 08:30 Är civilsamhället redo för generation Z?, FRII – Frivilligorganisationernas Insamlingsråd
08:00 – 08:45 Jämställdhet i praktiken – hur funkar det?, IF Metall
10:00 – 11:00 På jakt efter framtidens stora jämställdhetsreformTCO, Sveriges Kvinnolobby
10:30 – 11:30 Ålder är bara en siffraTRR Trygghetsrådet
11:00 – 12:00 Hur tar vi bort karriärhinder och banar väg för jämställdhet i näringslivet?Dagens industri, Unionen
12:00 – 12:45 Hur svårt kan det vara? – jämställdhet inom idrottsrörelsenSvenska Judoförbundet, Riksidrottsförbundet
13:00 – 14:30 Står energibranschens image i vägen för en ökad jämställdhet?Ellevio
13:30 – 14:00 Sexuella trakasserier i arbetslivetKantar Sifo
13:30 – 14:15  Demokrati på lika villkor – hur jämställd är riksdagen?Sveriges riksdag
14:00-14:45  Vad händer efter samtyckeslagen och hur skapar vi en samtyckeskultur?Fatta
14:00 – 15:00 Anställningsbarhet eller inte hos offentlig sektorProjektet VI SKA MED, Sveriges Dövas Ungdomsförbund, Dövblind Ungdom, Unga hörselskadade
14:30 – 15:30 Stå upp för ett öppet Sverige – Stand up showAkademikerförbundet SSR
15:30 – 16:15 Brist på kvinnliga förebilder – vad blir konsekvensen?Ellevio
15:30 – 16:30 Är universell design nyckeln till ett inkluderande arbetsliv där kompetensförsörjningen tillgodoses?Svenska ESF-rådet
16:00 – 17:00 Lägg ner metoo – hur avvecklar vi metoo-rörelsen?Metoo-uppropen

 

Torsdag 5 juli

09:00 – 09:30 Hur fungerar mångfaldsarbetet i verkligheten?Business Arena, MKB Fastighets AB
09:00 – 10:00 Fakta och funderingar om löneskillnaden mellan kvinnor och män, Medlingsinstitutet
09:00 – 10:00 Kan lärling vara nyckeln till ensamkommandes karriär?Västsvenska Handelskammaren
09:30 – 10:15 Hur får vi fler tjejer till teknikens värld?Microsoft AB
10:00 – 11:00 Slut på bortförklaringar – dags för jämställdhet på högsta nivå i handeln?Indiska
10:00 – 11:00 Kränkningar på arbetsplatsen – vad händer efter metoo?Brilliant Future Sverige AB
10:30 – 10:55 Vem får och kan bidra? Andra perspektiv kring funktionsnedsättningar och arbetslivFöreningen JAG, Allmänna Arvsfonden
13:30 – 14:15 Inte fördomsfull men… Ligger våra fördomar i vägen för ett inkluderande samhälle?Fryshuset
14:00 – 14:30 Sexuella trakasserier i arbetslivetKantar Sifo
14:00 – 14:50 Jämställda platser i praktikenNyréns Arkitektkontor
14:30 – 16:00 Mångfaldsparaden – en manifestation för medmänsklighet och demokratiRFSL Gotland
16:00 – 16:45 Kan värderingar, inkluderande arbetsplatser och breddad rekrytering rädda världen?Social Venture Network Sweden (SVN Sweden), Coompanion Sverige, Iris Sverige, Helhetskommunikation

 

Mingel och andra event – jämställdhet, mångfald och inkludering

Integrera-flera-mingel med Iris, Medlearn och Competens
Tid: 2/7, kl. 14.30-15.30
Plats: Kitchen & Table, Wisby Hotel
Anmälan https://mandaghelaveckan.se/anmalan/

Tillgänglighetsarenans poolmingel med rullstolsrally
Tid: 2/7, kl. 19.30
Plats: Scandic Visby, Färjeleden 3
Öppet för alla, OSA till charlotte.teglgaard@tebab.com.

Teknikföretagen + Teknikkvinnorna i Almedalen
Tid: Måndag den 2 juli kl 20.00–22.00.
Plats: Industriområdet, S:t Hansgatan 18F/Trappgränd
Kvällen inleds med ett panelsamtal om jämställdhet, inkludering och konkurrenskraftiga företag med frågeställningar inkomna via Facebookgruppen Teknikkvinnor. Under kvällen visas den digitala utställningen Bredda bilden. Det bjuds på kylda drycker och tilltugg. Antalet platser är begränsade, så först på plats gäller. Facebookevent: https://www.facebook.com/events/448835878862901/

Delaktighetsforum
Tid: måndag 2 juli-onsdag 4 juli.
Plats: Gotlands museum, Strandgatan 14 i Visby.
Läs mer: https://www.mfd.se/om-mfd/nyheter-och-press/evenemang/ny-scen-for-funktionshindersfragor-i-almedalen/

Lunchmingel med Inclusion Academy
Tid: 3/7, kl. 12.00-13.30
Plats: Monroes Visby, Skeppsbron 8
Lunchmingel med wraps och boklansering av boken K(l)lokbok för inkludering.
Öppet för alla, Anmälan till sara@inclusionacademy.se

Rättviseförmedlingens Almedalsfest
Tid: 3/7 kl 22.00-02.00
Plats: Surfers Visby, Södrakyrkogatan 1
Facebookevent: https://www.facebook.com/events/249595645810833/

Lunchmingel med Womengage
Tid: 4/7 kl 12.00 – 13.00
Plats: Vinägers bakgård, mellangatan 11, Visby
Från kl 10.30-12 är det seminarium på tema så skapar kvinnliga superentreprenörer tillväxt, med efterföljande mingel. Anmäl till frida.nordstrom@thelabyrinth.se

Livepodd och mingel för samtycke
Arrangör: Fatta
Tid: 4/7 kl 15:00 – 15:45
Plats: TCO trädgård, Strandgatan 19
https://www.tco.se/EVENT/tco-i-almedalen-2018/livepodd-och-mingel-for-samtycke/

RFSLs hbtqi-mingel
Tid: 4/7 kl 17.00-19.00
Plats: Lila shala, Södertorg 17.
För alla i Almedalen som vill verka för hbtqi-personers rättigheter på olika sätt. Allt som serveras kommer vara vegetariskt och veganskt, samt alkoholfritt. Facebookevent: https://www.facebook.com/events/212634826128082/
Anmälan via denna länk senast den 3 juli kl 22: https://goo.gl/forms/MMElk9fmfFWqOW733

Lite mycket (mingel) nu? 
Arrangör: Maktsalongen
Tid: 4/7 kl 20:00 – 22:00
Plats: TCO-landet, Strandgatan 9
Temat är stress och press bland unga. Öppet för alla. Facebookevent: https://www.facebook.com/events/408673286275381/

Mångfaldsparaden – en manifestation för medmänsklighet och demokrati.
Arrangör: RFSL Gotland
Tid: 5/7 2018 14:30 – 16:00
Plats: Strandvägen, H552
http://program.almedalsveckan.info/event/user-view/52521

 

Vill du få fler tips?

Vill du regelbundet få tips från mig kring jämställdhets- och mångfaldsarbete på arbetsplatser? Glöm då inte att anmäla dig till mitt nyhetsbrev i rutan här nedan.

 

Trevlig sommar!

Önskar